محل تبلیغات شما

                                               

شش عنصر ساختاري سازمان:

1-       تخصصي شدن كار.

2-      زنجيزه فرماندهي.

3-      حيطه نظارت.

4-      اختيار و قدرت.

5-      مسئوليت پذيري.

6-      گروه بندي فعاليت هاي سازمان

 

۸ روش رهبران موفق برای ایجاد انگیزه در کارمندان

ماموریت مدیریت منابع انسانی

فرآيند انتخاب كارمند نمونه

      ,سازمان ,عنصر ,شش ,پذيري ,قدرت ,شش عنصر ,مسئوليت پذيري ,پذيري 6 ,6       ,      مسئوليت

مشخصات

تبلیغات

محل تبلیغات شما

آخرین ارسال ها

برترین جستجو ها

آخرین جستجو ها

سبک های یادگیری سطحی و عمقی ( سیس ) تجارتی ورزشی اموزشی boxing دامپزشكي در خدمت بهداشت و سلامت جامعه جایی برای نوشتن و ثبت خاطرات اوج